Расширены меры государственной поддержки работодателей Чувашии, пострадавших от введенных санкций, а также испытывающих дефицит работников

Расширены меры государственной поддержки работодателей Чувашии, пострадавших от введенных санкций, а также испытывающих дефицит работников

В 2022 году работодатели Чувашской Республики могут рассчитывать на государственную поддержку не только при трудоустройстве безработных граждан, но и при организации временных рабочих мест или возможности переобучения некоторых своих сотрудников, в том числе находящихся под риском увольнения.

  1.  Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда:

- организация общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;
- организация временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
- организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения. Стоимость обучения 1 человека – не более 59,6 тыс. руб.

Одним из основных условий участия в данной программе является размещение работодателем сведений о количестве работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановки работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

  1. Участие в программе по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
    В 2022 году переобучиться бесплатно на востребованную работодателем специальность могут:
  • граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;

    женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

    женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;

    безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

    работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

    граждане из числа молодежи в возрасте до 35 лет включительно, относящиеся к следующим категориям:

    граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

    граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

    граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);

    граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);

    граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).


    Обучение организовано РАНХиГС, Томским госуниверситетом, Агентством развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия). Стоимость обучения одного человека – не более  59,6 тыс. руб.
  1. Возмещение части затрат работодателей на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают следующим критериям:
  • относятся к категории молодежи в возрасте от 16 до 30 лет, включая:

- лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
- лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
- лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;-
- лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
- детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
- лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
- лиц, имеющих несовершеннолетних детей;

  • являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях.

    Размер возмещения затрат на каждого участника равен величине 3-х МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды (в среднем на одного работника 55 тыс. руб.) по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина.

Кроме того, служба занятости Чувашии готова провести как на территории работодателя, так и на территории центра занятости населения превентивные консультации с работниками, находящимися под угрозой увольнения; предоставить расширенный пакет госуслуг высвобождаемым работникам; организовать участие в общественных, временных работах; онлайн ярмарки вакансий; провести тренинги и мастер-классы и т.д.

Приглашаем работодателей рассмотреть необходимость и возможность участия в данных мероприятиях и сообщить об этом любым удобным способом в адрес ближайшего центра занятости или в КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии по адресу г. Чебоксары, ул. Водопроводная, д.16а.

Правовое основание:
Постановление Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 г. № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда» .

Постановление Правительства Российской Федерации от 27 мая 2021 г. № 800 (с изм. от 18.03.2022 № 409) «О реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан на период до 2024 года».

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» (Постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 369, изм. от 18.03.2022 № 409).

Государственная поддержка юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан (Постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362, изм. от 18.03.2022 № 398).



КУ ЦЗН Чувашской Республики Минтруда Чувашии
Заметили ошибку в тексте?
Выделите её и нажмите Ctrl+Enter